Technicien/technicienne en informatique

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000268 

Description de l’offre d’emploi

MicroAge Abitibi-Témiscamingue est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) informatique afin d’assurer la fiabilité et le bon fonctionnement des infrastructures informatiques de ses clients.

 

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: 

L’entreprise MicroAge est le leader en Abitibi-Témiscamingue dans le secteur des technologies informatique. Ils se distinguent avec leurs solutions personnalisées et adaptées aux besoins de leurs clientèles. Avec des bureaux partout en région, MicroAge possède un ADN distinctif qui contribue à entretenir des relations durables avec ses clients et ses employés. 

 

CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE: =

• Déployer des solutions informatiques directement chez les clients pour optimiser leurs systèmes;
• Une équipe où la collaboration et le soutien sont au cœur des valeurs;
• Des gestionnaires bienveillants et fortement engagés dans le bien-être de leurs employés.

 

TA MISSION: 

Ta mission en tant que Technicien(ne) informatique dans l’équipe de MicroAge:

• Installer, configurer et maintenir des environnements Windows et des équipements réseaux (routeurs, commutateurs, pare-feu, etc.);
• Gérer des domaines Active Directory;
• Résoudre les problèmes informatiques et optimiser les solutions technologiques de la clientèle.

 

TU AS BESOIN DE: 

• Maîtriser l’informatique;
• Détenir 1 an d’expérience dans le domaine;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture.

 

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: 

• Faire preuve de persévérance et de rigueur;
• Posséder une facilité à communiquer;
• Avoir un esprit d’analyse et le souci du détail.

 

CE QUE TU VEUX SAVOIR: 

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : La Sarre;
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi (37,5h/semaine);
• Salaire : Entre 25 et 35$/heure;
• Assurance collective;
• REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• 3 semaines de vacances;
• Télémédecine;
• Allocation cellulaire;
• Montant pour les déplacements.

 

LES PETITS +: 

• Formation continue (Dîner de formation sur une base mensuelle, formation en ligne, etc.);
• Dîner payé par l’entreprise le jour de ton anniversaire;
• Vendredi Synergie (30 minutes de pause en équipe le vendredi pour terminer la semaine en beauté);
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Activités sociales (Party de Noël, Halloween, été, etc.);
• Dîner d’équipe sur une base régulière;
• Reconnaissance des années de services.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience1 à 2 ans